Поделиться
img

Давайте по-честному: кто готов принять сотрудника с синдромом Дауна?

— Где люди с синдромом Дауна, их родители могут узнать информацию о трудовой занятости?

— Это нескромно, но я бы рекомендовала выбрать программу, которую предлагает наш фонд «Лучшие друзья» – программу трудоустройства людей с инвалидностью 18+.

Понимаете, мало трудоустроить человека, мало найти подходящее для него место. Крайне важна адаптация человека на рабочем месте и адаптация его к коллективу.

Давайте по-честному: у большинства работодателей нет опыта общения с людьми с инвалидностью в принципе, с людьми с ментальной инвалидностью –  в частности. Поэтому-то и возникает масса вопросов как у них, так и у будущих коллег: что можно говорить? А чего нельзя говорить таким людям? а вдруг я обижу, сделаю замечание и он уйдет, как быть?

Полную версию статьи читайте по ссылке:https://www.miloserdie.ru/article/davajte-po-chestnomu-kto-gotov-prinyat-sotrudnika-s-sindromom-dauna/