Арина, как ты общаешься с покупателями?
— Можно сказать: «Здравствуйте». Можно обняться. И поцеловаться тоже можно!
18-летняя Арина Ипатова пока еще немного путает профессиональные обязанности с желанием обнять весь мир сразу. Стажером в спортивном магазине она работает всего несколько месяцев. Но именно здесь она вдруг оказалась очень на своем месте – сортировать по размерам тысячи пар носков, расставлять кроссовки «пяточка к пяточке», выстраивать прикассовые батареи из бутылок и батончиков. Должность, на которой уже через пару месяцев рядовой сотрудник будет требовать карьерного роста, делает Арину абсолютно счастливой.
Но таких примеров в России пока единицы. Какая жизнь после совершеннолетия ждет людей с синдромом Дауна в нашей стране? Этой теме 21 марта был посвящен круглый стол в прямом эфире на телеканале «Дождь», организованный при поддержке компании QIWI. Вместе с ведущей Евгенией Воскобойниковой о будущем говорили, мечтали и спорили журналист и попечитель фонда «Синдром Любви» Тутта Ларсен, куратор Политехнического музея Александра Коперник, генеральный директор благотворительного фонда «Синдром любви» Ирина Меньшенина, директор центра сопровождения семьи «Даунсайд Ап» Татьяна Нечаева и Арина Ипатова – девушка с синдромом Дауна, у которой теперь есть работа.
«К сожалению пример Арины один из немногих, — призналась Ирина Меньшенина. — И чтобы в нашей стране человек с синдромом Дауна захотел и устроился на работу, для этого нужно преодолеть очень много препятствий разного характера. От непонимания, что это вообще возможно до готовности рабочего места принять такого человека и сделать ему там комфортно. Ну и на законодательном уровне… не то, чтобы нет механизмов. Можно устроиться и работать, как положено, но, учитывая, что условия должны немножко отличаться, то и работодатели не всегда готовы быстро предоставить трудоустройство этому человеку. Одним словом, двустороннее движение в этом вопросе необходимо налаживать. И ребят готовить к тому, что они выходят в большой мир».
Уже сегодня запись программы на «Дожде» набрала почти 14 тысяч просмотров. Авторы проекта признаются, что это по-настоящему много для страны, в которой еще 15 лет назад о трудоустройстве людей с синдромом Дауна общественные дискуссии не велись вообще… Но эти зрительские цифра слишком малы, чтобы вызвать настоящий резонанс.
Тутта Ларсен считает, что проблема, изначально, в менталитете: « Я не люблю говорить «российский менталитет». Дело здесь не в национальной особенности. Просто людям в нашей стране очень сильно не хватает информации о том, что такое вообще – синдром Дауна. Этой информации не было. Еще 15 лет назад это были почти стопроцентные отказники, их путь был в специальный коррекционный детский дом, в котором у них не было вообще никакого шанса ни полноценно развиваться, ни жить нормальной человеческой жизнью. Никто уже не говорит уже о профессии, об образовании. Поэтому, во многом, мы вообще ничего об этом не знаем. Мы не знаем, что это за синдром. Очень многие люди думают до сих пор, что это болезнь, а не генетическая особенность. А незнание вызывает страх. Например, что эти люди агрессивные, опасные».
И все-таки, даже в современном, уже вполне открытом и вполне терпимом мире проблема занятости людей с синдромом Дауна после 18 лет не находит единственного решения. Может быть, ещё и потому, что люди с синдромом Дауна тоже очень разные, как и все мы? Или потому, что мы слишком перегружаем их нашими ожиданиями?
Источник: http://sindromlubvi.ru/news/ne-trudnye-podrostki-gotov-li-rossiyskiy-rynok-truda-k-rabotnikam-s-sindromom-dauna/